DIT Vakopleidingen

Bij DIT Bouw en Techniek werken we vanuit het motto: specialisten in dienst nemen, houden en verder ontwikkelen. Om ervoor te zorgen dat u de specialistische medewerker krijgt waar u naar op zoek bent en ervoor te zorgen dat deze ook in ontwikkeling blijft, investeren we graag in onze medewerkers. Door een toonaangevend opleidingsbeleid is DIT een voorloper in haar markt.

DIT Vakopleidingen is een afdeling van DIT Bouw en Techniek die zich beweegt tussen: leerlingen, klanten, onderwijsinstellingen en de DIT Bouw en Techniek vestigingen. De praktijkbegeleiders begeleiden en adviseren de leerlingen. Daarnaast bewaken zij de voortgang van de opleiding die de medewerker volgt. De opleidingsadviseurs zijn onderdeel van het kenniscentrum. Zij zijn actief in het ontwikkelen van nieuwe opleidingsinitiatieven. Deze nieuwe initiatieven worden ingezet ten behoeve van onze klanten.

DIT Bouw en Techniek biedt haar medewerkers een diversiteit aan mogelijkheden om kennis en vaardigheden op te doen door middel van cursussen, avondscholen en zelfstudies. Het actieve opleidingsbeleid is te verdelen in vier categorieën.  

• Losse curcussen
• BBL-opleidingen
       • Elektrotechnische opleidingen 
       • Installatietechnische opleidingen
       • Metaal opleidingen 
       • Bouw opleidingen
• BOL-opleidingen
• Aangepaste opleidingstrajecten

Losse cursussen
Met losse cursussen worden alle opleidingen bedoeld die op commerciële basis worden aangeboden door derden. Denk hierbij aan introducerende, verbredende en verdiepende opleidingen. De opleidingskeuze wordt bepaald n.a.v. de korte en middellange- en termijnwerkzaamheden van de medewerker. De opleiding moet tot gevolg hebben dat er een positieve wisselwerking ontstaat tussen de dagelijkse werkzaamheden en het leereffect.

BBL-opleidingen
De BBL-opleidingen zijn bedoeld voor middellange en langer termijn veranderingen. Het grootste deel aan studenten van DIT volgen deze opleiding. BBL-opleidingen (BeroepsBegeleidendeLeerweg) zijn opleidingen die deels gevolgd worden op een ROC (RegionaalOpleidingsCentrum) en deels bij de werkgever. DIT is door Kenteq en Fundeon erkend als leerbedrijf.

Om studerende medewerkers in de BBL-omgeving goed te kunnen opleiden heeft DIT Bouw en Techniek verschillende praktijkbegeleiders in dienst die waken over het leertraject. Deze praktijkbegeleiders creëren de leeromgeving en onderhouden het leerproces in samenwerking met de DIT-vestigingen, de scholen, de consulenten van landelijke organen en de klanten waar de medewerker in dienst is.

BOL-opleidingen
Studenten die een BOL-opleiding volgen gaan vier dagen in de week naar school. Daarnaast volgen ze een dag in de week praktisch onderwijs bij de werkgever. Deze vijfde werkdag is te vergelijken met een stage. Ook om stagiaires te mogen begeleiden dien je gecrediteerd te worden. Uiteraard is DIT ook erkend als leerbedrijf betreft BOL-opleidingen.

Aangepaste opleidingstrajecten
Hiermee wordt bedoeld een opleiding zoals een deeltijd MBO of HBO of zeer specifieke opleidingen die "custom made" zijn. Deze opleidingen omvatten meestal meerdere jaren en zijn bedoeld om op een lange termijn andere werkzaamheden te kunnen verrichten. Deze opleidingen worden bij derden ingekocht.

Opleidingsbeleid
Om het aanbod van opleidingen te structureren en het interne proces te optimaliseren is er een opleidingsstructuur ontworpen. De hiervoor ingevoerde opleidingsstructuur is te verdelen in drie fases, te weten:

• Initiële fase
• Hoofdfase
•Afrondingsfase

Lees hier meer over de opleidingsstructuur van DIT Bouw en Techniek.